（“我帮毕业生找工作”火热进行中，企业、高校、毕业生持续参与）

　　

不但是北京高校的学生，外地的毕业生也纷纷投递简历。“我只是试一试，没有想到会有人给我打电话”，来自宁波一高校的许姓说，她6月1日傍晚递交的简历，第二天中午就接到了回访电话。

　　

2022年4月29日，北京市朝阳区联合招聘企业启动第二场线上招聘会，毕业生可投递简历并预约线上面试。此为线上招聘会的VR展厅。网络截图

　　

文丨新京报记者杜寒三

　　

编辑丨袁国礼

　　

校对丨吴兴发

　　

?本文2549字阅读5分钟

　　

5月31日起，在北京市教委、北京市人社局、北京市国资委、北京团市委的指导下，新京报社联合北京市朝阳区人社局发起的“职引未来——我帮毕业生找工作”特别行动引起广泛关注。数十家高校表达了参与意愿，接下来新京报将同各大高校一道举行线上线下毕业生推介活动。

　　

截至目前，新京报已经收到海内外数十家高校的学生简历，将根据这些同学的意愿，与人社、教育等就业平台对接，向他们推介岗位。

　　

除了学生投递的大量简历之外，还有用人单位抛出橄榄枝，希望借助媒体平台招聘优秀毕业生。

　　

目前，“我为毕业生找工作”行动仍在持续进行中，毕业生和用人单位可通过新京报APP、热线010-和邮箱投递简历和发送招聘需求。

　　

共青团北京市委员会副书记李健表示，这次的活动为服务广大毕业学生“好就业”“就好业”带来了“及时雨”和“雪中炭”。“不仅来得及时，更来得务实，策划的一系列活动涉及面广，针对性强，为毕业生多渠道、高层次、高质量就业提供了有力的支持。”

　　

宁波毕业生发邮件表达感谢

　　

5月31日，“职引未来——我帮毕业生找工作”特别行动发起当天，新京报在报纸刊发了12版的特刊，并在客户端搭建专题，专题入口可投递简历。官方微信、微博等多个端口也进行了宣推，旨在尽最大努力，助力毕业生就业。

　　

活动开始不久，就收到了第一份简历。来自北京农学院的应届毕业生田同学，希望寻求财务会计岗位的工作。

　　

不但是北京高校的学生，外地的毕业生也纷纷投递简历。“我只是试一试，没有想到会有人给我打电话”，来自宁波一高校的许姓毕业生说，她6月1日傍晚递交的简历，第二天中午就接到了回访电话。看到来电显示是北京，她还想了想，“我应该没有北京的朋友。”

　　

今年3月，这位毕业生在结束上海的实习后，还没来得及找工作，疫情暴发。除了简历，她还在邮件中写道：“感谢新京报开展这次求职活动，作为，在上海连续封了两个月，一直没有找到合适的工作机会。”

　　

不光是应届毕业生，2020年毕业的蒋同学，也投来了简历。

　　

在邮件中，他对简历里的空档期作了说明。因为创业不太理想，2021年9月他结束了为期一年多的创业，开始寻找工作。同年10月先后去北京和杭州求职，因两地连续发生疫情，找工作也没有太大进展。

　　

在邮件最后，他写道：“非常感谢北京市教委、北京市人社局、北京团市委等单位还有新京报社，提供这样一个好的平台。”

　　

据初步统计，目前已有北京体育大学、中国传媒大学、中央美术学院、首都师范大学、西北大学、东北大学、暨南大学等多所京内外高校毕业生，以及华沙大学、伦敦艺术学院等海外投递简历。

　　

2022年5月31日，在北京市教委、北京市人社局、北京市国资委、北京团市委的指导下，新京报社联合北京市朝阳区人社局发起“职引未来——我帮毕业生找工作”特别行动

　　

企业希望通过此次活动招到合适人才

　　

除了学生，高校老师也发来了求助信。

　　

王希庆是北京联合大学特殊教育学院的党委副书记，在微信朋友圈看到特别行动的消息后，“一点都没犹豫”，立马报名留下了信息：“学院有特殊教育和教育康复学专业的普通大学生，还有学习视觉传达设计、计算机科学与技术、针灸推拿学、音乐学的残疾大学生，希望寻找就业岗位。”

　　

一着急，他甚至填错了自己的手机号码。

　　

此外，还有用人单位直接与新京报联系，希望招聘优秀的应届毕业生。

　　

沈小姐是一家医疗健康领域咨询公司北京办事处的负责人，此前负责运营业务，招聘新人的资源渠道比较有限。此次公司开拓市场，计划招聘医疗、商科或语言背景的毕业生，“虽然经历了疫情，但我们的主要客户还是有迫切的人才需求。目前我们在北京、上海、无锡几座城市仍有人员需求，欢迎毕业生们的加入。”

　　

据了解，在此次特别行动中，新京报将提供就业信息、推介毕业生、建立企业和高校的纽带；举办线上线下各种就业活动，为毕业生进行就业指导，答疑解惑；建立沟通渠道，为毕业生和用人单位扫除就业困难和障碍。

　　

　　

2022年4月8日，西北师范大学的应届毕业生在招聘会现场投简历。新华社记者郎兵兵摄

　　

北京多家单位采取措施促就业

　　

除了指导新京报发起的“职引未来——我帮毕业生找工作”特别行动外，北京市教委、市人社局、北京团市委、北京市国资委等单位采取多项措施，促进高校毕业生在京就业和北京生源高校毕业生尽早就业。

　　

北京市人社局与北京市教委密切协作，比往年提前3个月完成北京生源毕业生信息比对梳理，第一时间把近7万名毕业生下发各区。目前，16个区均已完成区域户籍毕业生摸排，正深入开展实名服务、就业指导，并向辖区内企业“点对点”推荐毕业生。

　　

今年3月1日起，北京市人社局还与市教委、市国资委、市工商联等部门联合举办为期3个月的“北京地区毕业生就业服务月活动”。目前，共组织毕业生专场招聘活动230余场，1.4万余家用人单位提供就业岗位96万余个。

　　

此外，今年北京市将招聘461名高校毕业生担任乡村振兴协理员。为应对当前北京疫情影响，保证招聘节奏不变，首次将招聘考试调整为线上考试、面试。同时，还进一步提高应届毕业生入伍比例，开发科研、教学、行政助理岗位。

　　

北京团市委则打造立体化就业见习平台，推动社会实践与就业教育紧密融合，通过项目化设计和社会化发展，打造首都大学生实习实践的品牌项目。此外，还联合有关委办局、事业单位、在京名企等多个部门，丰富实习实践岗位供给，通过青联委员、青企协会员等渠道直接募集就业岗位5万余个。

　　

除此以外，北京团市委还加强了毕业生离校入职关怀。把握“学社衔接”的重要窗口期，开展“暖心毕业季”主题教育活动，从政策宣讲、能力提升、岗位募集、手续办理、住房支持等多方面，提供全方位服务保障；利用“互联网＋就业”新模式，实行就业困难学生一对一精准帮扶，实现所有团支部全覆盖。

　　

　　

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