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外地毕业生享受各种高额补贴,本地毕业生:难道我们就不是人才

栏目:大专本科落户  人气:0   发表时间:2023-09-23  来源:网络

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外地毕业生享受各种高额补贴,本地毕业生:难道我们就不是人才

(外地毕业生享受各种高额补贴,本地毕业生:难道我们就不是人才)


  

有网友问:应届硕士毕业生回到当地就业享受当地的人才引进补贴吗?

  

百度回答:不享受。因为各地的人才引进政策都是为了吸引外地人才来当地就业,你是广州本地户籍,属于正常就业,不符合人才引进政策要求。如果想享受这种补贴,只能考虑异地就业。

  

本地人才无缘享受,这不逼着他们外流吗

  

作为三线城市的太原,对外地人才的优惠政策更是高得离谱。甚至超过了深圳上海的一线城市。

  

以下是太原市19年的人才补助(贴)标准更高,甚至远远高过深圳上海的补贴标准。

  

生活补助:全日制博士研究生每月5000元(根据省财政厅、省人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》(晋财教〔2017〕153号),可获省级相应财政补助的,按照补齐原则,每月补助标准为3333元);全日制硕士研究生每月3000元;全日制本科生每月1500元。

  

租房补贴:全日制硕士研究生每月1200元;全日制本科生每月1000元。技师、高级技师每月1000元。

  

学费补贴:全日制博士研究生、硕士研究生、本科生来并工作当年补贴元。

  

能力素质提升补助:取得硕士研究生学历学位每年给予2万元补助;取得博士研究生学历学位每年给予3万元补助;取得技师职业资格证书每年给予1.5万元补助;取得高级技师职业资格证书每年给予2万元补助。补助按年度申报,发放时间均为2年。

  

林林总总算下来,外地博士毕业生可拿到20多万元,而本地博士毕业生一分钱没有!

  

也就是说当同一所学校的博士生毕业之后,本地和外地一就业就会有20万的收入差距。这还不包括购房优惠。

  

对本地人才熟视无睹,毫不重视

  

这样奇葩的政策明显有失公平公正,严重挫伤了更广大本地人才的积极性,加速了本地人才的外流。以至于像太原这样的三线以下城市,陷入“越是高薪抢人才,人才越流失的怪圈儿。”

  

对此,本地人才牢骚满腹:外地人才是人才,难道我们就不是人才?凭什么外地身份就可以让他们比我们凭空多10万元的待遇。左边法律右边面前人人平等,为什么各地的人才补贴不能一视同仁?为什么要有地域歧视?

  

这种心情是可以理解的。因为它完全不符合国际惯例。因为任何一个发达国家都是首先优待本土人才。除非同等学历,你的水平确实比人家高的很多,属于特殊人才。

  

外来的和尚会念经,导致更多本土人才流

  

“外来的和尚会念经”,是造成这一不公平现象的认知根源。正是这种荒唐的人才观,导致了海归人才在就业上享受超国民待遇,导致了中国本土高端人才的大量外流。

  

也正是这种人才观,也导致了在抢人大战中一味优待外地人才,对本地人才视若无物。非但没有招来多少外地人才,反而导致了更多本地人才的外流。

  

我们单位十几年前就出台过类似的政策,外地毕业生不仅有额外的补贴,而且还优先优惠购房。结果导致本地的人才流失很多,给企业发展造成了重大影响。

  

外地人才补贴意味着本地人才要高价买房

  

我国40多年的改革开放取得的巨大成就靠的是什么?是靠的留学生吗?海归吗?

  

显然不是,恰恰是靠的就是任劳任怨,忠诚报国的本土人才,本土人才对经济社会发展做出了最主要的贡献!

  

一个城市的发展也是如此。他所依靠的中坚力量也是本地人才,而不是凤毛麟角的外来人才。

  

如果到了今天这个时代,我们还对本土和本地人才不重视。那只能让最广大本土本地人才寒心,不仅会挫伤他们工作的积极性,主动性和创造性,影响他们和外地人才团队合作。而且也会迫使他们走一条“出口转内销以至于到了一些三线以下的城市,陷入“越是高待遇抢人才,人才越流失的怪圈儿!”

  

不应给予外国人超国民待遇,同样不也不应给予外地人才超国民待遇。

  

人才面前人人平等,外地人才应与本地人才一视同仁。

  

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