（北大教授建议暂时找不到工作毕业生可先结婚生子，网友：我不理解）

　　

最近，在“2022凤凰网财经（夏季）云峰会”上，北大光华管理学院研究教授梁建章对正在努力找工作的年轻人提出的一个建议，引起了网络热议。

　　

他说：

　　

如果刚毕业的高校学生短期内找不到工作，可以考虑接受更多的教育培训或者自我培训，去提升技能水平，然后等待经济好转，或者直接去结婚生子，也是一个很好做法。

　　

　　

01.今年就业有多难？

　　

据人力资源和社会保障部发布的数据显示，今年我国高校毕业生规模首次突破1000万，达到了1067万。高校毕业生中包括了专科生，本科生，硕士研究生以及博士研究生。毕业总人数比2021年增加了167万。

　　

2022年再一次被大家称作“史上最难就业季”。

　　

因此，许多人将考公和继续提升学历，当做了暂时避开就业压力的方式。

　　

2022年“国考”总报名人数突破200万，创历史新高，较2018年的增幅为28%。

　　

应届本科生考公趋势明显。2021届待就业本科生除正在找工作之外，剩余半数都在准备公务员、事业单位招录考试（1.4%），相比2017届（0.7%）翻了一倍。

　　

据智联招聘发布的就业蓝皮书显示，应届本科生读研比例持续上升。

　　

2021届本科毕业生国内读研比例为17.2%，较2019届（15.2%）的增幅为13%。

　　

从不同学科来看，医学、农学、理学三大学科持续占据2021届本科毕业生读研比例前三甲，且不断上升，其国内读研比例分别为28.0%、25.6%、25.0%。

　　

　　

（2021届读研比例较高的主要本科专业前20位，来源：智联招聘）

　　

可以从侧面看出，这三门学科也是就业压力较大的学科。

　　

但除了就业压力以外，也会有一些学科因为行业对人才层次需求较高而使得读研比例较高，比如说材料科学与工程、生物医学工程、微电子科学与工程、无机非金属材料工程等等。

　　

　　

02.生物医学，成为新的风口

　　

与就业难相对应的，是一些行业急需大量人才，比如说：生物医学。

　　

随着疫情常态化防控进入第三个年头，生物医药产业实现快速跃迁。

　　

除了相应的高校建设和学科建设政策外，在今年的政府工作报告中，也提到了要加速推进《健康中国2030规划纲要》落地。

　　

环境与政策双重加持，让生物医学成为了新的风口。

　　

从人才需求方面来说，由智联研究院发布的《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》中，提到今年1-4月，生物医药招聘职位数同比增速8%，与全行业的8.4%大体相当。

　　

而在进一步细分中，生物工程招聘职位数同比增长高达141%，遥遥领先于全行业。

　　

这也是因为疫情下，疫苗研制带动医学创新，引起的生物医学对高层次人才需求的增加。

　　

　　

从城市方面来说，上海医药制造职位占比最高，达到46.9%，在医疗设备/器械领域，职位数占比最高的为深圳，达到44.8%。而卫生服务职位数占比最高的城市是成都，达到24.6%。

　　

而薪资上，则更加能够感受到生物医药对人才的渴求。《报告》显示，生物医药平均招聘薪酬9949元/月，高于全行业平均水平的9889元/月。其中各行业平均薪酬差异较大，生物工程月薪高达元，其次是医药制造和医疗设备/器械，分别为元、元。

　　

　　

另外，十分重要的一点，生物医药职场人工作10小时以上及周末加班占比，均低于全行业水平。

　　

03.高端人才稀缺

　　

当很多行业人满为患的时候，生物医学行业却人才紧缺。

　　

各企业所需人才部分来自内部培养，一部分来自高校和各研究机构招聘。

　　

　　

知乎上有人统计我国2007年到2020年的生物医药投资规模及生物医学毕业人数。可以看出，毕业人数远远不足。

　　

即使加上海归人才，也依旧无法满足行业需求。

　　

直到如今，行业缺口依旧很大。

　　

因为企业所需要的，早已不再是只知道埋头苦干的基层人员，更是眼界开阔，思维敏捷，能够提出新概念，新想法，作出更多贡献的高精尖人才。

　　

这就要求人们一方面要能够了解到行业的一线信息，走在行业前沿；另一方面要能够跨学科，跨领域的学习和交流，不拘束于某一个方向。

　　

本文由AEIC学术交流中心整理自搜狐新闻，观察者网及智联招聘

　　

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