（盘点职称选择各大注意事项！助你轻松落户上海，申请居住证积分！）

　　

hello，我是带你落户上海的落户上海张老师！

　　

每次跟粉丝朋友们聊落户、积分时，绕不开一个话题，那就是“职称”。

　　

对于想在上海扎根的人，职称确实非常重要，无论是积分申请、资质升级、跳槽左边加分右边、退休加钱、落户上海等等，都需要它。

　　

专业技术职称和技能等级指标最高分值140分

　　

取得技能类国家职业资格五级，积15分；取得技能类国家职业资格四级，积30分；取得技能类国家职业资格三级，积60分；取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分；持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

　　

备注：持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资（1倍社保）。

　　

居转户的政策中

　　

（一）中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格是居转户的基本条件。

　　

（二）在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应的，可以不受持证及参保年限的限制；

　　

人才引进政策中

　　

用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，职称与岗位匹配，可以申办本市常住户口：

　　

（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　

（二）本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　

注意：申办引进人才落户时，其他几项政策中有关“专业技术人员”的要求，也可以通过职称、聘书以及劳动合同来证明。

　　

两地分居政策中

　　

本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），在沪有接收单位，且本人或在外地配偶符合下列职称条件，可以申请将其在外地的配偶调入本市工作。未成年子女可随迁进沪。

　　

（一）被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、工作满三年的硕士学位获得者；以及被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。

　　

注意：两地分居政策简单来说是“人才引进+投靠落户”的一个混合版本，它的前置条件是建立在配偶为上海户籍的基础上，一般为聘用外地户籍方的企业申请，如果上海户籍方落户时间少于结婚时间的，按照落户时间开始计算。

　　

职称的基本获取方式：

　　

1、直接聘任；

　　

2、以考代评；

　　

3、评审获取；

　　

4、考评结合；

　　

对于我们大众来说，获得职称的最常见方法就是以考代评和评审获取。

　　

以考代评最典型的案例，就是我们之前常说的“中级经济师”职称获取方式。

　　

评审获取相较于职称考试来说还是较难的，它主要是针对“技术人员“，要求较高，不过无论是以考代评、还是评审获取都需要去认真准备，尤其是评审获取一年一次机会，失败了只能来年再战，不同专业评审系统时间不同，如果要走评审的朋友，这边建议最好提前一年准备。

　　

市面上有那么多的类目考试，该选择哪类专业资格考试才能被公司聘任用为中、高职称呢？

　　

　　

落户上海张老师：中级经济师开班！居转户没有中级职称的要抓紧啦！

　　

首先，职称和岗位必须是匹配的。比如经济师工商管理匹配的是部门管理类型的岗位，比如主任医师匹配的医生类的岗位。

　　

其次，社保缴纳的企业要有聘任的资格。比如主任医师必须由医院出具聘书，经济师房地产专业就必须有房地产相关经营范围的企业出具聘书，计算机中级职称则需要有计算机相关经营范围的企业出具聘书。

　　

还有，比如高中毕业就能考取的软考中级或高级，可以聘任为中级工程师，但是必须有和履历匹配的大专才可以。

　　

最后要注意一点，如果是在外地取得的职称，必须要和自己的工作履历匹配，否则很有可能会在落户时不被认可。

　　

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问：技工院校的中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生在参加职称评定时，能视同中专、大专、本科学历吗？

　　

答：高技能人才转评工程技术职称，需具备本市工程系列相关专业规定的学历、任职资历要求，至少是取得中专学历。

　　

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问：计算机技术与软件专业技术资格（高级），并具有本科学历的人员，是否可以直接被聘为高级工程师？

　　

答：如符合本市工程系列职称评价基本标准条件（一般要求理工专业本科及以上学历，聘任工程师满5年），用人单位可聘任高级工程师职务，由单位填写《专业技术职务聘任表》，并按要求归档作为聘任依据。对于不符合相关资历及学历要求的，该合格证书仅作水平证书使用。

　　

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问：外地获取的技能职称，怎么才能算工作履历相匹配？如果不匹配该怎么办？

　　

答：履历匹配是所获的职称是当时工作的所在地，社保和个税也是在所申报职称的单位，这就是工作履历匹配，如果你是在上海工作，但当时的职称却是在外省的，那这就构成了职称与履历不匹配。

　　

不匹配的解决方法：只能重新在上海考取。

　　

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问：高级职称申报专业只能和中级职称一致吗？

　　

答：可以不一致，但是，专业跨度不能太大。但是建议还是和中级职称评审的专业一致为好，这样比较保险。

　　

注意：如果评了中级职称之后换了行业，那么高级职称的评审方向就以实际工作来报，提供所报专业的相关业绩。

　　

全文完，感谢阅读！

　　

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