（2022上海落户市场化评价标准定了，事关上海积分落户，你符合条件吗？）

　　

　　

2022上海落户市场化评价标准是什么？上海居转户落户社保怎么缴纳才符合市场化评价标准？人才落户怎么缴纳社保？想在上海快速落户的小伙伴，一起看看2022上海落户市场化评价标准！

　　

　　

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上海积分落户网老师答：

　　

上海落户市场化评价标准可以简单理解为上海落户中的社保个税缴纳标准，如果低于这个缴纳标准，就属于不符合规定的社保缴纳，那么在这种情况下的上海落户申请是必定会退回的，成功落户上海也是不可能的。

　　

划重点：

　　

上海社保的缴纳对于在上海落户的小伙伴们来说都非常重要，每种落户方式的不同，社保缴纳的基数也不同。

　　

2022年7月——2023年6月的上海落户社保1倍基数为元，1.5倍基数为元。

　　

相关阅读：上海个人社保查询方法3种，附2022上海社保最新缴费比例

　　

建议：

　　

小伙伴们在缴纳社保的时候，注意社保基数的高低起伏，一般来说社保基数是不能经常变动的，而且在同一年并且在同一家公司，原则上来说只能上涨，不能下调。

　　

落户上海的小伙伴一定要及时关注自己社保基数，是否及时调整上涨要根据自己的实际工资水平确定，避免社保出现问题。

　　

根据上海居转户政策要求，持有居住证期间满足当年社平工资的1倍、1.3倍、2倍、3倍等基数倍数情况，就符合市场化评价标准。

　　

相关阅读：2022年上海居住证转户口最新细则，居转户落户流程梳理

　　

小伙伴们可以根据上海每年月平均工资标准对比自己每年缴纳社保的基数来判断自己是否符合：

　　

【7年的前4年社保基数是否满足1倍及以上】

　　

【7年的后4年累计36个月社保基数是否满足1.3倍及以上(有中级职称)】

　　

【7年的后4年累计36个月社保基数是否满足累计36个月达到2倍及以上(无中级职称)】

　　

1、对于重点用人机构紧缺急需的人才：【硕士研究生学历学位、高新技术企业紧的急需本科学历】

　　

从实际成功申请案例来看，申请人的社保基数绝大多数不低于2倍，其中很多申请人社保基数都是3倍，这也符合紧缺急需人才的市场化薪酬价值标准。

　　

2、对于企业高级管理、科技和技能人才：

　　

最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办落户。

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