（2019年居住证积分落户上海的社保基数最低多少钱？）

　　

2019年的社保基数调整，对想要通过几倍社保基数达到居住证积分落户或是提前准备积分落户的家长而言十分的关键。那么上海居住证积分落户的方式有哪些？最低需要缴纳几倍社保？需要多少钱？缴纳社保和个税时有什么需要特别注意的么？

　　

第一类：7年上海居住证+1.5倍社保基数+初级职称

　　

第二类：7年上海居住证+2倍社保基数。(近期3年持续2倍个人社保，不可以终断，不然要再次总计)

　　

第三类：5年上海居住证+3倍社保基数+自主创新优秀人才。（近期4半年度，有36六个月的个人社保超过了3倍）

　　

这儿上海居住证积分网陈老师提醒家长必须留意：3年个人社保要持续，当你半途换工作一不小心社保中断，或是没超过2倍，要再次累积。

　　

2019年上海市的平均工资是8211元，即上海社保基数为8211元。

　　

1.5倍社保就是.5元。

　　

2倍社保基数就是元。

　　

3倍社保就是元。

　　

想办居转户，你的社保缴纳基数，最好要达到1.5倍，也就是起码是要在.5元以上。

　　

根据上海本人缴税查询系统（个税查询）查询个人状况

　　

假如出現社保基数和个人所得税工资基数相距挺大，也会被回绝。个人所得税不可以终断，因此要常常关心自身的个人所得税。

　　

上海居住证积分网陈老师提醒：就算不需要缴纳个税，也必须要零税申报。

　　

　　

社保和税必须大概相匹配起來：假如社保是依照最少的工资基数交纳的，但税是依照一切正常薪水信用额度交纳的，就会存有税和社保不相同的难题。存有那样的难题，通常会被退还原材料，再次总计。

　　

特别是在是根据交2倍社保的方法申请办理的，近36六个月报关单是不是和社保基数要大概相匹配，充分考虑年终奖金派发的状况。通常给你统计分析近3年个人所得税总金额，均值下边每一月，就是说和社保基数相匹配的规范。但近3年不可以有断缴或是0税，不然36六个月将会要再次测算。

　　

也有这种状况就是说合拼纳税申报：即工资分2家企业发，也总有2家企业另外给你缴税，这种情况，假如是归属于企业关联，必须补表明，并出示工商管理局材料附工商管理局档案资料章。假如是沒有关系的企业，则必须合拼纳税申报。在提前准备要居转户的那时候必须要验清晰有什么月是有2家企业另外缴税的，要尽早开展合拼缴税。

　　

举例说明：A企业依照元让你缴税，征收率是2%；C企业依照6000元让你缴税，征收率是2%，可事实上元相匹配的征收率将会是3%，这正中间的误差想要你补。

　　

另一个就是说有关存有零税的难题：尽量不要出現这类难题，原本居转户的申请办理全过程就是说较为苛刻的，如果出現这类难题就请等候人才交流中心的整顿规定，依照规定去做，看一下是不是有挽救的对策。零税出現的几类状况及处理：（走2倍左右社保的亲朋好友，零税尽量不要出現在近几年中）；

　　

针对零零星星出現的零税，通常必须出示说明，最好是盖章公司公章，可否根据也需看详细情况；

　　

针对持续好多个月乃至两年的零税，应当这种月是要被扣减的，不被总计进期限数量；

　　

针对生育假期内出現零税，必须出示生育证明和领到生育津贴的《生育金核准单》，（应当生育假造成的零税在5六个月之内，企业准许多休的生育假不被认同）；

　　

因为病事假或病假造成的持续好多个月的零税全是不被认同，不被总计进期限数量。

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