（上海积分落户的问题1：申报平均工资=调整缴费基数？）

　　

上海积分落户中社保需要重点关注！2021年办理上海积分落户社保基数如何调整？申报平均工资就是调整社保基数吗？上海积分落户社保基数

　　

　　

居住证积分左边孙老师右边答：

　　

申报平均工资≠调整缴费基数

　　

年度职工工资性收入申报是一项专项性工作，由单位每年在规定时间内申报本单位职工上年度月平均工资性收入。

　　

调整缴费基数是一项常规业务，单位如有员工缴费基数申报错误，可以申请调整，这项业务每月都能申请办理哦。

　　

居住证积分左边孙老师右边答：

　　

预计今年会在7月调整。

　　

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举个例子说明吧。小孟是Y公司的员工，2020年1月至6月，每月工资性收入为6000元，年中涨了工资，2020年7月至12月，每月工资性收入为7000元，年终奖6000元。小孟上年度月平均工资性收入=（6000元×6+7000元×6+6000元）/12月=7000元/月。按照本市目前的规定，一个社保缴费年度是从当年7月到次年6月。所以，Y公司应当以7000元作为该职工的上年月平均工资性收入进行申报。如果该数额介于本市当年公布的社保缴费基数上、下限之间，则Y公司将从新的缴费年度（即2021年7月）开始，以7000元/月作为小孟新一个缴费年度的社保缴费基数。

　　

温馨提醒

　　

单位和职工之间以任何形式约定少缴或者不缴社会保险费，都不具有左边法律右边效力。单位少缴社会保险费是对职工权益的侵害，将影响个人社会保险待遇的享受哦。比如，在养老待遇领取方面，企业职工养老保险待遇与个人缴费基数、个人账户累计本息储存额等因素有关，企业职工在缴费年限相同的情况下，缴费基数越高，个人账户累计本息储存额越多，则将来退休时的养老待遇也越高。

　　

有些劳动者可能还有疑问，上文提到的情况适用的是单位“老员工”了，那新员工入职，社保缴费基数又该如何确定呢？

　　

如果新员工进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。

　　

如果新员工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按其当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。当然啦，在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。

　　

相关阅读：2021年7月上海社保基数预估，上海落户提前准备

　　

方法一：每年年底企业工资申报；

　　

方法二：在自助经办系统调整，无需补缴之前社保。

　　

方法三：自助经办系统上，每个月5日9点到26日16点间调整，和方法二的区别是，需承担自当年7月份社保基数调整起的差额补缴，补缴部分人才又不认可。很多后台关心的如果已经调整过或工资申报过，是否还可以再通过自助经办平台调整，可以！

　　

社保基数多少会影响到上海积分落户，预计在今年办理上海积分落户的申请人一定不能忽视这次基数调整！

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