（2020年最新上海居转户申请材料及申请流程）

　　

满足上海居转户条件之后，就要准备进行上海居转户申请了，现在上海居转户虽然都是在一网通办上进行办理的，但是材料该上传还是需要上传。该走的流程还是要走。今天就来盘点一下上海居转户所需材料及流程

　　

1、《居住证持有人办理本市常住户口申请表》原件。

　　

《居住证持有人办理本市常住户口申请表》必须网上申报后在线打印。个人签字，单位盖章。

　　

2、单位介绍信、人事专员身份证(验原件，留复印件)

　　

3、单位营业执照、组织机构代码证或统一社会信用代码证复印件、特定行业的许可证复印件(均加盖单位公章)。

　　

注：单位为分公司的，需提供总公司营业执照复印件及总公司出具的授权书。

　　

4、申请人身份证、居住证原件和复印件(验原件，留复印件)。

　　

5、申请人户口簿或者户籍证明(验原件，留复印件)。

　　

注：本人外地居民户口簿原件和复印件(需要外地详细住址页及本人信息页)，本人为集体户口的由集体户口所在地派出所出具户籍证明原件；(调动人员户籍类别须明确为“非农业户口”或“农业户口”)

　　

6、持证期参加本市城镇社会保险累计满7年的证明原件和复印件;

　　

7、个税税单原件，包括需要说明的材料。

　　

8、职称、职业资格材料。(按职称申报所需材料。验原件，留复印件)

　　

9、劳动合同。(验原件，留复印件)

　　

注：在单位人事向人才中心受理窗口提交材料时，申请人的劳动合同有效期剩余至少还有6个月以上。

　　

10、现居住地和户籍地街道(镇)以上政府计生部门出具的无违反计划生育政策的证明原件。

　　

11、无治安处罚以上违法犯罪记录不再需要派出所出具，改由个人承诺、单位盖章。

　　

12、婚育证明材料。(除说明外，均验原件，留复印件)

　　

A、未婚者：无需提供未婚证明;

　　

B、已婚者：结婚证书。

　　

C、离异者：离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。

　　

D、丧偶者：补充提供死亡证明原件。

　　

13、本市落户地证明。(除说明外，均验原件，留复印件)

　　

14、子女及配偶材料(子女、配偶不随迁也需提供)：(除说明外，均验原件，留复印件)

　　

现在上海居转户生育材料简化，无需提供那么多的材料，提交计划生育承诺书即可。

　　

拓展阅读：上海居转户不用提供计生证明

　　

15、申请人户籍地人事档案保管地址。

　　

16、所有工作经历证明复印件。

　　

注：如原单位已注销，则需提供当地工商部门出具的注销证明原件。

　　

17、其他证明材料(满足激励条件所需的材料)。

　　

　　

1、准备材料

　　

申请人可以提前了解政策详情，判断自己是否满足条件。满足条件的，可以按照上面的进行材料的准备。

　　

上海落户小工具：上海落户条件自动评测系统

　　

2、材料预审

　　

在网上提交个人经历并且上传材料附件，同时单位人事带着申请人的材料去人才中心预审材料，如有不足人才中心会给你指出，网上显示为“受理不通过”。

　　

申请网址为：

　　

　　

3、提交材料

　　

继续将预审的材料补齐，同时人才中心发出调档函，并在网上提交所有的材料，网上状态会变成“等待受理”。

　　

4、受理通过

　　

当所有材料通过单位人事递交区人才窗口，验收所有材料没问题，则会最终收下材料，网上状态会变成“受理通过”。

　　

5、初审通过

　　

有的区其实就是区人才的更高阶的官员来负责初审。初审通过，会正式送到市里复核、校核。这样会进入“审核通过，等待公示”。

　　

6、复核通过

　　

在区人社局更高级领导点击初审通过后，材料会被分批次送到市人社局进行上海居转户排队，市人社局再次审核你的各种材料。如果你有“收入低”、“不能证明合法纳税”之类，材料直接退回。材料退回区里，区人才中心会通知你单位人事去拿，你网上的状态直接打回“受理不通过”。

　　

7、校核通过

　　

如果你复核通过，还会有更彻底地比对你的网上信息和最基本原始信息，重新审查是否有错漏。同样你的系统里看不到，你看到的仍然是“受理通过”，只有问区人才查内部系统才能看到。

　　

8、审核通过、进入公示

　　

上海市居转户审定委员会审核通过后，由市人社局组织公示。这个状态可以你的系统里能够看到，显示“审核通过、进入公示”。

　　

9、公示通过

　　

如果你进入公示通过，接下来你可以办理户口迁移手续了。

　　

答：按照持上海居住证的时间来计算的。持证累计满7年即84个月，并不是以积分开始计算时间，上海居住证断了，新办后上海居住证持证时间累计入持证年限(断的期间时间不算)。

　　

答：方法一：考、评职称

　　

方式二：7年的最后3年连续缴纳社保基数要高于社会月平均工资的2倍以上，或者7年最后3年连续计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员。

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