（研究生毕业直接落户？全国各地落户城市政策大盘点！）

　　

　　

23考研备考已至半程，给各位同学带些鸡汤来打打气！

　　

一、北京市

　　

人才引进：全国高校硕士及博士毕业生，北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进落户。原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。

　　

其中，世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生，或“双一流”建设学科硕士研究生，实行计划单列，不占用毕业生人才引进落户指标。

　　

二、上海市

　　

人才引进：根据上海市人力资源和社会保障在6月28日发布的文件，2022年非上海生源毕业生进沪就业落户标准分为72分。其中，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。

　　

其他世界一流大学建设高校应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。

　　

三、广州市

　　

人才引进：具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员想要左边落户广州右边，年龄需在45周岁以下，并且申办时须在广州市有参保记录(1个月)即可。

　　

人才补贴：广州市部分市区引进人才享受人才补贴政策，如南沙区对具有国内全日制研究生学历及硕士学位或经教育部认证的国（境）外硕士的人员发放住房补贴4万元。

　　

四、深圳市

　　

人才引进：深圳市对于满足以下条件的应届毕业生实行人才引进政策，可直接办理落户：

　　

1、身体健康；

　　

2、未参加国家禁止的组织及活动，且无犯罪记录；

　　

3、具有全日制大专及以上普通高等教育学历；

　　

4、毕业时间未超过2年。

　　

人才补贴：深圳市对2021年9月1日及之后新引进的人才，不再受理发放租房和生活补贴，但对博士另行制定政策，对于新引进博士人才的生活补贴标准为元/人。市人力资源保障部门分两次审核发放，首次发放金额为补贴标准的30%，续发金额为补贴标准的70%。

　　

五、杭州市

　　

人才引进：具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下,不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以左边落户杭州右边市区。

　　

对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户；（毕业2年内全日制本科、硕士、2017年后录取的非全日制研究生可享受“先落户后就业政策”。）

　　

人才补贴：本科1万元、硕士3万元、博士10万元，毕业时间在2021年10月14日(含)之前的博士，补贴标准仍为5万元。

　　

六、南京市

　　

人才引进：具有研究生及以上学历（含同等学历的留学归国人员、非全日制研究生）均可以通过人才引进落户南京。（专科学历40周岁以下，并在南京就业参保半年也可落户。）

　　

人才补贴：南京市对于来宁工作/见习的研究生，给予研究生见习补贴、租房补贴、人才安居补贴、应届生面试补贴等多种人才补贴。

　　

七、成都市

　　

人才引进：35周岁以下的普通全日制大学专科学历毕业生可申请迁入成都东部新区、近郊区。45周岁以下的全日制普通大学本科及以上学历毕业生可申请迁入本市。

　　

人才补贴：成都市新都区新引进后备人才生活补贴标准为本科6000元/人、硕士元/人、博士元/人、博士后元/人，生活补贴一次性发放。

　　

八、青岛市

　　

人才引进：包括取得博士学位人员；50周岁以下，取得硕士学位人员；45周岁以下，具有国家承认的本科学历或学士学位人员；40周岁以下，具有国家承认的大专学历人员以及技工院校、职业院校毕业生，可通过学历人才落户。

　　

人才补贴：硕士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元的住房补贴政策。

　　

九、沈阳市

　　

人才引进：技工学校、职业院校及以上在校生和毕业生(含往届)，可在我市落户。

　　

人才补贴：落户沈阳后，满足相关条件要求可以申请购房补贴、生活补贴等各类补贴。其中购房补贴标准为硕士每人4万元，生活补贴标准为硕士毕业生每月1200元。

　　

十、郑州市

　　

人才引进：无论是郑州本地学校毕业还是外地学校毕业，也无论是往届生还是应届生，只要你是中专以上毕业生、职业（技工）院校毕业生，符合人才引进条件，凭毕业证、迁移证向迁入地派出所申请，材料齐全的，均当场就可零门槛落户郑州。

　　

人才补贴：落户郑州后，满足相关条件要求可以申请青年人才购房补贴、生活补贴、高龄补贴等。其中购房补贴标准为硕士每人5万元，生活补贴标准为硕士毕业生每月1000元。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）