（公司按最低标准缴纳社保，申请上海居转户需要额外支出多少成本？）

　　

上海居转户政策，让很多在沪打拼的成功落户上海，申请上海居转户，最重要的就是社保和个税达到要求。除此之外，公司也是非常重要的。

　　

　　

人才窗口在审查材料时，对社保缴费基数有一个最低，只有社保基数超过这个标准，居转户才有可能通过：

　　

1、中级职称渠道：社保缴费基数累计时间的前3年不低于1倍上海市社会平均工资，后4年高于1.3倍上海市社会平均工资，且个税合理对应；

　　

2、持有注册会计师证书、律师执业证，且从事专业工作的，也可申请居转户，社保个税要求参照中级职称渠道要求；

　　

3、高级职称或高级技师渠道：最近1年社保缴费基数2倍以上上海市社会平均工资，且个税合理对应；

　　

4、连续两倍渠道：社保缴费基数累计时间的前4年高于1倍社平，后3年连续2倍以上社平，且个税合理对应；

　　

5、三倍科创渠道：社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余2年时间至少1倍以上社平，且个税合理对应。

　　

当然这上面就是目前上海居转户最低的缴纳标准，如果能力，当然是越高越好了。

　　

上述条件，针对上班族来说，因为社保大部分是由公司承担，基数越高，公司缴纳的部分越多，对个人来说也并不吃亏。但如果是你自己的公司，或者公司虽然愿意为你调高社保基数，但多出来的部分需要个人去承担的话，那么你额外支出的成本是非常巨大的（针对最低社保基数），这里特意针对居转户各渠道额外支出的成本做了一个汇总。

　　

　　

走中级职称通道，需要额外支出的社保个税成本（相比最低社保基数）近28万；

　　

走后三年2倍社保通道，需要额外支出的社保个税成本（相比最低社保基数）近45万；

　　

走科创5年三倍通道，需要额外支出的社保个税成本（相比最低社保基数）近57万；

　　

所以入职正规的公司，就不用担心这些了，公司会帮你缴纳社保和个税，如果是规模不大的，调高社保基数还要自己承担费用的话，就需要好好谋划了。

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